JENNY MALSCH
Diplom-Psychologin
WORAUF DU DEN FOKUS LEGST,
DAS DEHNT SICH AUS.
ÜBER MICH
Als Psychologin im öffentlichen Dienst sowie als freiberuflich tätige Psychologin biete ich seit vielen Jahren und mit viel Freude an meiner Arbeit psychologische Beratung, Coaching, Supervision und Teamworkshops an. Meine Herangehensweise baut dabei auf systemischen, hypnosystemischen und gestaltpsychologischen Ansätzen auf.
Es ist mir wichtig, Menschen in schwierigen und herausfordernden Situationen dabei zu unterstützen, ihren Fokus auf die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten zu richten. Lösungen liegen oft hinter Angst, Unsicherheit, Stress und Belastungserleben wie hinter einem Schleier. Wenn wir zu sehr in der eigenen Gedankenwelt verstrickt sind, können wir sie nicht wahrnehmen. Den Schleier zu lüften, den Blickwinkel zu weiten, eine andere Perspektive einzunehmen und sich neuen Fragen zum eigenen Handeln und Denken zu stellen – dies sind erste Schritte, um sich in belastenden Momenten wieder mit sich selbst zu verbinden, die eigenen psychischen Kräfte zu aktivieren und den Blick auf hilfreiche Handlungsmöglichkeiten zu richten.
In psychologischen Beratungsgesprächen geht es daher häufig um Fragen wie: Wie gehe ich mit meiner aktuellen Situation um? Wohin geht es für mich? Wie soll ich mich entscheiden? Wie möchte ich mich weiterentwickeln? Wie kann ich Belastungen standhalten? Wie kann ich in meiner aktuellen Situation gesund bleiben? Weshalb läuft in meinem Leben manches nach immer wiederkehrenden Mustern ab?
Solche und weitere Themen spielen nicht nur im privaten Bereich, sondern auch im Berufsleben eine große Rolle. Zumal die Veränderungen in der Arbeitswelt seit Jahren an Schnelligkeit und Vielfältigkeit zunehmen. Erfolgreiche Organisationen benötigen deshalb mehr denn je Mitarbeiter, die ihr Handeln und ihre Haltung reflektieren, die sich ihrer eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen bewusst sind und diese erweitern und festigen möchten. Und zufriedene, gesunde Mitarbeiter benötigen Organisationen, die Ihnen solche Reflexions- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
​Professionelle Begleitung und Unterstützung im Arbeitskontext, etwa in Form von Coaching, Einzel- oder Gruppensupervision und Teamentwicklung, sind hierfür wichtige Instrumente der Personalentwicklung. Sie fördern und festigen die Motivation, das Zugehörigkeitsgefühl und die psychische und physische Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitern. Hierbei unterstütze ich gerne mit viel Erfahrung und Freude an einer lebendigen Zusammenarbeit. Die strategische Ausrichtung und die Führungsphilosophie einer Organisation sind dabei die jeweiligen Eckpfeiler, an denen ich meine Angebote ausrichte.
Gerne kläre ich mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch, ob ich Ihnen eine für Ihr Anliegen hilfreiche und passende Dienstleistung anbieten kann. Nehmen Sie dazu über das Formular dieser Website, per E-Mail oder telefonisch Kontakt zu mir auf.
ANGEBOT
PSYCHOLOGISCHE BERATUNG
In einer psychologischen Beratung finden Sie Raum und Unterstützung, um Ihr konkretes Anliegen zu bearbeiten. So können Sie etwa Ihre Haltung, Ihre Denkmuster und Ihren Umgang mit verschiedenen Themen, Lebensereignissen und Herausforderungen reflektieren.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Blick nicht nur über eine Situation streifen zu lassen, sondern genau und klar zu erarbeiten, was Ihre Wünsche und Ziele sind und wie Sie diese erreichen können.
PSYCHOLOGISCHE BERATUNG
Die Reflexion des Arbeitshandelns, der eigenen Rolle und der Ziele im organisationalen Umfeld sind zentrale Bestandteile meines Angebots von Coaching und Einzelsupervision.
Im Rahmen von Gruppensupervisionen können neue Möglichkeiten zum Umgang mit verschiedenen Situationen im Klienten-/Kundenkontakt erarbeitet, emotionale Belastungsmomente reflektiert und im Kollegenkreis geteilt werden. Dabei kommen verschiedene, abwechslungsreiche und reflexionsstärkende Supervisionstechniken zum Einsatz.
COACHING & SUPERVISION
COACHING & SUPERVISION
TEAMENTWICKLUNG
TEAMWORKSHOPS & TEAMENTWICKLUNG
In Teamworkshops und Teamentwicklungen unterstütze ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Führungskräfte bei unterschiedlichsten Anliegen in allen Phasen der Teamzusammenarbeit.
Sowohl für Teamtage zum Kennenlernen, zur Neuausrichtung bei veränderten Rahmenbedingungen, zur Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten, als auch für die Bearbeitung konkreter Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit innerhalb eines Teams stehe ich gerne mit viel Erfahrung und Freude an lebendigem Austausch und gemeinsamer Arbeit zur Verfügung.